Descrição de cargo

Organizar tarefas, cargos, funções, papéis e responsabilidades dos colaboradores é de extrema importância para que a empresa saiba qual expectativa ter a respeito da pessoa responsável por determinada função, e vice-versa. A nossa descrição de cargos permite a elaboração de formulários totalmente dinâmicos, sem que a empresa tenha que adotar padrões pré-formatados, além da geração de organograma, que permite uma visualização ampla da estrutura organizacional da empresa.

Diário de feedback

Feedbacks são de extrema importância, pois alinham expectativas, propiciam confiança e auxiliam no processo de crescimento e amadurecimento dos liderados, tendo sempre como foco um melhor e maior desenvolvimento das equipes da organização. O nosso diário permite a geração de feedbacks entre todos os níveis da organização (90°, 180° ou 360°), promovendo maior interação entre aqueles que são os maiores responsáveis pelo crescimento e sucesso da empresa: os colaboradores!

Avaliação de competências

A partir do mapeamento e aperfeiçoamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores, é possível avaliar, classificar e aprimorar tais características, gerando motivação e atualização constante no desenvolvimento das competências dos membros das equipes da organização. O Prolead possibilita a configuração de diferentes formulários de acordo com as preferências do cliente; formulação e realização de avaliação de acordo com a régua estabelecida pela empresa, podendo ser feita em 90°, 180° ou 360° (ou todos juntos); geração de dashboards e acompanhamento de PDIs.

Avaliação de desempenho

Metas podem se tornar resultados reais. Quanto mais qualidade em monitorar desempenhos, mais condições de direcionar contribuições. É importante para o colaborador acompanhar seu desenvolvimento e a visão da empresa sobre ele. O monitoramento dos indicadores de desempenho demonstra ao colaborador seu progresso podendo, dessa forma, gerar, maior comprometimento. O nosso sistema permite a descrição de metas globais, setoriais e individuais, criação de gráficos para acompanhamento e definição de período para a avaliação.

Matriz de Avaliação

A alocação e retenção de seus talentos é de extrema importância para o desenvolvimento e crescimento da sua organização. Assim como o planejamento e preparação de seus futuros líderes. Para isso, análise de dados para a tomada de decisão é indispensável. A Matriz de Avaliação do Prolead possibilita a análise por meio de gráfico 4box ou 9box com as competências e desempenhos dos colaboradores, facilitando a identificação dos talentos da empresa, estratificando as necessidades de desenvolvimento de seu pessoal.

Carreiras

O colaborador é o responsável pela gestão de sua carreira. Um sistema que compara as competências do colaborador com as desejadas pela instituição possibilita o aprimoramento e direcionamento dos talentos para seu sucesso pessoal e da organização em que está inserido. Quanto maior a participação dos colaboradores, maior será a possibilidade da organização aproveitar os recursos internos, bem como planejar a ocupação de futuras posições. Com o mapeamento, é possível que o colaborador visualize sua trila de carreiras podendo elaborar seu planejamento e estratégia de crescimento.

Nosso propósito

Criamos soluções digitais, ágeis e inovadoras que impactam na criação de valores das empresas por meio do desenvolvimento de pessoas! A tecnologia está fortemente integrada às atividades cotidianas, melhorando a forma como as pessoas vivem, trabalham e experimentam o mundo, impulsionando uma transformação que transcende o digital e passa a fazer parte de todas as interações. Nossas soluções elevam o nível de interação entre as pessoas e permitem o acesso a práticas inovadoras de desenvolvimento, criando uma atmosfera diferenciada de colaboração e de envolvimento com os objetivos estratégicos potencializando o processo de transformação. Mais ums solução criada pelo time da Pro4Tech.

Como atuamos

O ProLead nasceu de uma parceria com consultorias de RH onde construíamos sistemas sob demanda e, percebendo as necessidades de mercado, construímos um sistema completo e integrado para gestão de performance de pessoas.

Construção do Sistema

O sistema é construído com as mais modernas tecnologias disponíveis para modelos transacionais e analíticos.

Segurança

Utilizamos provedores altamente qualificados e conceituados em âmbito mundial.

Flexibilidade

Nossa solução traz em sua configuração básica diversas possibilidades de parametrizações para o melhor ajuste ao seu modelo de negócio.

Acessibilidade

O sistema está disponível nas diferentes plataformas digitais.

Alianças

Mantemos o canal de comunicação aberto com os nossos clientes para ouvir e criar novas funcionalidades de acordo com suas necessidades.

Melhores práticas

Investimos em pesquisa e desenvolvimento de práticas e tecnologias para oferecer um produto diferenciado e atualizado.

Nossos contatos

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