O PROLEAD

Em uma era em que impera a tecnologia, os verdadeiros líderes devem colocar o indivíduo em primeiro lugar! O ProLead possui o objetivo de colaborar para que empresas, suportadas por práticas, métodos e processos de RH, traduzidas em um sistema de informação, desenvolvam e mantenham seus talentos. Nossa solução permite a Descrição de Cargos, Análise de Competências e de Desempenho. Essas informações podem ser consolidadas e demonstradas em uma Matriz de Avaliação (9 Box), que estratificará o potencial e desempenho de toda a organização.

Por meio do módulo de Sucessão de Carreiras, asseguramos que o planejamento do futuro da organização será transparente e estimulará o aumento do comprometimento dos colaboradores com a instituição em todos os níveis. Cada módulo é destinado a assessorar a área de RH no gerenciamento diferenciado de seus colaboradores, visando desenvolver o potencial e desempenho, tanto individual quanto coletivo, promovendo o alinhamento dos recursos aos objetivos estratégicos da organização.

MÓDULOS DA SOLUÇÃO

CONHEÇA OS MÓDULOS

Estrutura organizacional
Uma descrição objetiva transmite aos líderes as atividades que deverão ser propostas aos colaboradores dentro das fronteiras do escopo do cargo.
Diário de bordo
A comunicação entre pessoas num ambiente de trabalho sempre foi um desafio, e o diário de bordo visa a comunicação de forma clara.
Competências
Se os conhecimentos dos colaboradores de uma empresa são importantes, imagine quando são aperfeiçoados e aprofundados.
Desempenho
Metas podem se tornar resultados reais. Quanto mais qualidade em monitorar desempenhos, mais condições de direcionar contribuições.
Matriz de avaliação
Manter o colaborador informado sobre seu desenvolvimento é o segredo. Avaliações periódicas é o caminho.
Sucessão
Um sistema que compara as competências do colaborador com as desejadas pela instituição.

CONTATO

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